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企業(yè)問(wèn)題診斷

咨詢觀點(diǎn)

2021-07-22

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當(dāng)我們準(zhǔn)備去一起做一件事情，很重要的是搞清楚為什么做這件事情，當(dāng)我們對(duì)所要開展的工作的價(jià)值和意義有了清晰、統(tǒng)一的理解時(shí)，那就意味著我們對(duì)這件事情所要達(dá)成的目標(biāo)有了明確的定義，實(shí)施的過(guò)程就更容易產(chǎn)生共識(shí)和統(tǒng)一行動(dòng)。

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研發(fā)項(xiàng)目評(píng)審要怎么評(píng)？

2021-07-22

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?2018年10月18日上午9:53，深圳某電子公司的研發(fā)部張工氣喘噓噓的跑來(lái)給我講：“鄧?yán)蠋煟覀兩衔?0點(diǎn)有一個(gè)關(guān)于A產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目方案評(píng)審會(huì)，邀請(qǐng)你參加下，沒(méi)問(wèn)題的話，我去通知其他人了!”

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什么樣的人是有能力的人？

2021-07-21

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有知識(shí)并不代表你能把事情做好，知道不等于能做到，做事還要學(xué)會(huì)先做人，很多的事是需要團(tuán)隊(duì)一起來(lái)協(xié)作完成的，有結(jié)果才能代表你的能力。

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實(shí)踐干貨 ——《如何打造組織執(zhí)行力？》

2021-07-21

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作為組織能力的體現(xiàn)，執(zhí)行力是反映企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的一個(gè)重要指標(biāo)，很多民營(yíng)企業(yè)在經(jīng)歷創(chuàng)業(yè)的艱辛之后，有的擴(kuò)張，有的謀求上市，大多都是家族橫行，任人唯親，公司的現(xiàn)狀完全隨老板起初建立的意識(shí)，隨著市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)，民營(yíng)企業(yè)的老板學(xué)聰明了，借助外界力量（咨詢）來(lái)改變現(xiàn)狀，基本的就是打造執(zhí)行力。

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市場(chǎng)變化與自我變革

2021-07-09

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3月15日，私董會(huì)組織了一次活動(dòng)，去東莞一家公司參觀學(xué)習(xí)與交流（09年開始輔導(dǎo)的一家客戶），一起前往的共有14個(gè)制造型企業(yè)董事長(zhǎng)（都是從事制造業(yè)15年以上的企業(yè)），在整個(gè)學(xué)習(xí)與交流過(guò)程中，每一個(gè)私董的無(wú)私奉獻(xiàn)與學(xué)習(xí)的心態(tài)無(wú)不打動(dòng)著我。

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優(yōu)秀企業(yè)“老板的核心，回歸戰(zhàn)略本位”

2021-07-06

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去年，輔導(dǎo)了一家廣東的某知名品牌照明企業(yè)，公司運(yùn)作良性，營(yíng)業(yè)額與利潤(rùn)持續(xù)保持強(qiáng)勁增長(zhǎng)。通過(guò)在一年的輔導(dǎo)過(guò)程中，持續(xù)的觀察與總結(jié)發(fā)現(xiàn)這家企業(yè)有很多地方值得很多企業(yè)學(xué)習(xí)。

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