優(yōu)化薪酬 激發(fā)動力 ▏《薪酬設(shè)計與工具應用》工具課精彩回顧
薪酬設(shè)計是指根據(jù)企業(yè)的實際情況,緊密結(jié)合企業(yè)的戰(zhàn)略和文化,系統(tǒng)全面科學的考慮各項因素,制定科學合理的薪酬體系。一個設(shè)計良好的薪酬體系能夠起到補充和增強其他人力資源管理系統(tǒng)的作用,直接與組織的戰(zhàn)略規(guī)劃相聯(lián)系,從而使員工能夠把他們的努力和行為集中到幫助組織在市場中競爭和生存的方向上去。
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